我就直说了吧,你工作的时间太长了。

你一星期要工作多少个小时?85?70?55?40?

是的,就连40个小时也算很多了。

你问我怎么知道的?

因为我们是人,我们有极限。这极限既包括动力,也包括我们长时间集中注意力的能力。

你一周花85个小时在工作上,但实际上你没有真正在做事。

你甚至可能很忙,但你的忙碌没有意义。


是时候做出改变了

人们会做一些奇怪的事情,即使知道老规矩已经不适用这个社会,人们还是会选择沿用它们。

你曾经遇到过堵车吗?不是因为有那么多人要上班,而是因为有那么多人要在同一个时间上班。

你想过为什么吗?

大多数企业都是看别的企业做什么自己就跟着做什么,因为“规矩就是这样啊。”

这不是创新思维,实际上这就是因为懒!

是时候问问为什么了

想想我们一周要工作的时数,投入的时间,干的这些活,是时候思考一下现状了。

如果工作做完了为什么我非得在公司待着?

为什么我们总要和别人同一时间上班,同一时间休息,同一时间吃午饭,同一时间下班呢?

为什么我们的工作时长非得一样呢?

我一直读到我们现在生活在一个新经济时代。这也许是真的,但是无论如何我们都仍在按旧经济时代的方式来工作。

让我们把老规矩抛在脑后,想想我们为什么要工作这么长时间吧。


不如试试灵活的工作时间

这就是我的解决方案——每天上班五个小时:工作两个小时,吃午餐一个小时,然后再接着工作两个小时,下班直接回家,而且回到家之后啥工作也不做。

就算今天的事情你没做完,你还有明天呢。

什么?deadline?

Deadline其实大多只是鞭策自我的动力。比如说一部电影,通常他们会在开拍前就制定好上映日期,而且通常是提前一到两年。如果他们没能按时上映,舆论就会认为这部电影出了某些问题,以至于票房惨淡。所以,按时上映是他们完成拍摄的动力。

尽管在职场中试试吧,我相信你的员工们依然能够完成工作并且有更多的时间享受生活。


是时候平衡你的工作和生活了

工作和生活的平衡是个老生常谈的话题,各个企业嚷嚷着让他们的员工过上工作和生活平衡的日子,却依旧规定他们一天工作十二个小时,让他们放假的时候也得处理公务,甚至是让他们随时待命。

很明显,工作和生活平衡的意思就是——下班之后,和家人吃顿晚餐,接着上床睡觉,第二天早上醒来去上班,如此循环往复,多么愉快!

我记得看过一篇文章,主人公每天晚上都空出七到九点的时间来陪伴他的儿子,毕竟晚上是他们的私人时间。

他确保自己在24小时之内能够和他的儿子度过有意义的两个小时,这足以让他登上“年度最佳爸爸”的光荣榜!

这还远远不够!减少工作量才是重点。

相信我,如果你是一位企业老板,你这么做的话你的员工会爱死你的,你的家人也会。

也许一天工作五个小时可能不适合所有人,但是你可以试一试它,试完之后你也可以否定它,你也可以随时改变你的想法。

或许你只是缺乏改变的勇气。这没什么,每个人都有缺乏勇气的时候,但是领导者不应该这样,他们可是重大事件的抉择人。


细节

如果你准备试试看的话,那么下面这几条原则就得仔细考虑:

在员工们工作五个小时之后,必须让他们离开公司,没有例外,甚至早退一点点也是可以的。但是严禁加班。

此外,交错的上班时间表十分重要,原因有二:

  • 并不是每个人都得加班到清晨四点,睡眠并不是你的敌人。

  • 你需要一再地和员工解释这么做的目的。这是行得通的,虽然对于我来说也有点不可思议。

现在,你可能会问自己,“为什么不干脆让他们工作几个小时,完成了工作就可以下班呢?” 这是个好问题。让我们看一个类似的模型——无限休假福利,理论上听起来不错。“只要你的工作做完了,你可以做任何事情。”但是在执行的时候会发生什么?

没有人敢懈怠!

这会让任何人都没有时间思考他们可以有多少分钟偷懒,因为根本没有时间让他们懈怠,他们不得不选择认真工作。

这就是为什么制定五个小时上班时间如此重要的原因了。实际上一天中你最多也只能真正工作五个小时。


隐藏的好处

你知道一天上班五个小时还会怎样吗?强迫你去工作!

你没有时间玩手机,没有时间闲聊,没有时间在休息室打个45分钟的盹儿,也没有时间更新你的朋友圈。

就像你在学校的时候那样。如果老师在星期一给你布置一项作业,要求星期五之前完成,你就会将这项任务拖到最后一刻才开始做。你可以选择早点开始做,但是你却拖到星期四晚上才完成作业。

但是如果老师说星期二之前要完成呢?当然,你会马上开始做作业。你没有时间去捣鼓其他事情或者是推迟做作业。你必须马上开始做,很快你就完成了。

这才是最精彩的部分。

你的工作质量并不会受到影响。星期二做作业得到的分数可能和星期五得到的分数一样好。

这就证明了在一定的工作压力下,更短的时间内完成工作更加有效率、更有动力,当然工作压力也能更快得到缓解。

几乎100%的人看完这篇文章之后都不会付诸实践。没关系,信不信由你,做不做随你!


作者:Brandon Grooms

编译:苏希敏


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